Pripravovaná aktualizácia služby Microsoft Teams pravdepodobne nepoteší tých zamestnancov, ktorí uprednostňujú prácu z domu. Od februára 2026 budú môcť nadriadení sledovať, odkiaľ ich zamestnanci pracujú - vďaka novej funkcii zdieľania polohy. Je to legálne?
- Microsoft Teams zavedie od februára 2026 funkciu sledovania polohy zamestnancov.
- Zamestnávatelia budú môcť zistiť, či zamestnanec pracuje v kancelárii alebo mimo nej.
- Aktivácia tejto funkcie bude možná iba so súhlasom zamestnanca.
- Funkciu nie je možné zapnúť mimo pracovnej doby a bez vedomia zamestnanca.
Hybridná práca – kombinácia práce v kancelárii a na diaľku – sa medzi zamestnávateľmi výrazne rozšírila. Niektorí nadriadení napriek tomu stále pochybujú o produktivite svojich zamestnancov. Najnovšia aktualizácia Microsoft Teams má tento problém riešiť automatickým odosielaním polohy používateľa pri prihlásení. Funkcia mala byť pôvodne spustená už v decembri 2025, no spoločnosť Microsoft jej celosvetové zavedenie odložila na budúci mesiac.
Ak manažéri túto funkciu povolia, systém začne zaznamenávať, či sú zamestnanci v kancelárii alebo sa nachádzajú mimo nej. Cieľom je zjednodušiť organizáciu hybridnej práce. Ak sa napríklad viacerí kolegovia pripoja k online stretnutiu z rovnakého miesta, môžu sa dohodnúť na osobnej schôdzke.
Nevýhodou je, že tento nástroj umožňuje zamestnávateľom odhaliť, keď zamestnanci nie sú na určenom pracovisku. Takéto sledovanie však nie je možné aktivovať bez súhlasu zamestnanca. Zdieľanie polohy je v aplikácii Teams predvolene vypnuté a vyžaduje si výslovný súhlas používateľa. Zamestnanci musia povoliť prístup k polohe na svojich zariadeniach. Manažéri ani administrátori ho nemôžu aktivovať na diaľku.
Sledovanie polohy je možné obmedziť len na čas strávený v práci. Podľa legislatívy nesmú firmy túto funkciu využívať mimo pracovného času. Monitorovanie iných aktivít, ako je čas strávený pred obrazovkou či zaznamenávanie stlačení klávesnice, zostáva v právnej šedej zóne.
Tento článok pochádza z partnerského webu vydavateľstva Ringier. Obsah a údaje v ňom uvedené boli prevzaté bez redakčných zásahov.
