Zbadala inzerát na jej pracovnú pozíciu, keď uvidela ten plat, skoro ju porazilo: Stalo sa to už aj vám?!

Zdá sa, že Newyorčanka Kimberly Nguyenová vymyslela spôsob, ako poraziť systém, a to tak, že sa sama uchádzala o vlastné miesto, keď videla, že spoločnosť ponúka uchádzačom vyšší plat. Po tom, čo New York zaviedol zákon o transparentnosti obchodu pre všetky nové pracovné ponuky, 25-ročná žena si všimla, že jej spoločnosť hľadá niekoho nového na pozíciu UX autor prostredníctvom siete LinkedIn, a že sú ochotní ponúknuť o 32 - 90-tisíc dolárov viac, ako v súčasnosti platia jej, píše Unilad.

"Keby bol rozdiel tak 10 - 15 tisíc dolárov, mám pocit, že by som bola menej rozrušená. Ale ja už mesiace žiadam o zvýšenie platu a oni sa tu chvália, že sú ochotní zaplatiť novému človeku minimálne o 32 tisíc dolárov viac ako mne? Za rovnakú prácu?" píše Kimberly v rozhorčenom tweete.

Kimberly tvrdí, že sa už mesiace háda o nerovnosti v odmeňovaní. "Svojim manažérom som viackrát povedala, že viem, že som slabo platená. Dostala som sa do náročnej situácie a oni vedia, čo môžu robiť práve teraz na ťažkom trhu práce," píše ďalej.

Po tom, čo spoločnosť konfrontovala so zverejneným inzerátom, sa jej šéfovia bránili a označili ho za interné zverejnenie, ktoré nebolo určené na to, aby sa naň niekto prihlásil externe. Podľa Kimberley jej zamestnávatelia povedali, že verejné spoločnosti musia zo zákona zverejňovať pracovné miesta, aj keď ide o internú výmenu zamestnancov. "Ale to nerieši skutočnosť, že niekto interne teraz bude stále zarábať o 32 tisíc dolárov viac," tvrdí ona.

Buzzfeed oslovil Kimberley prostredníctvom e-mailu a žena vysvetlila, že sa cíti znevážená, pretože nezarába ani zďaleka toľko, koľko inzeruje inzerát. Na otázku, či spoločnosť reagovala priamo na jej žiadosť, odpovedala: "HAHA, nie. Vlastne som si celkom istá, že ma za celý tento debakel vyhodia. Len som sa vyžalovala a nečakala som, že na moje žalovanie bude takáto reakcia. Ľudia sa neustále sťažujú na internete a nie je to virálne. Úprimne povedané, som naozaj ohromená všetkou tou pozornosťou," opísala Kimberly svoju skúsenosť.

V komentári k jej tweetu jeden človek súhlasil s tým, že celá situácia je nespravodlivá, a napísal: "To je neskutočná drzosť, že to robia!" Ďalší dodal: "Ako firemný manažér vám môžem povedať, že najlepší spôsob, ako získať zvýšenie platu, je ukázať im, že máte inú ponuku. Väčšina korporácií vám platí menej a niekedy sa váš manažér môže pokúsiť prejsť peklom, aby vás dostal do spravodlivejšieho platového pásma, a nebude to fungovať."