Odborníci o nezamestnanosti na Slovensku: Stúpajúca tendencia môže byť signálom hlbších problémov!

Nezamestnanosť pomaly rastie, jej stúpajúca tendencia môže byť však signálom hlbších problémov. Slovensko si môže udržať nezamestnanosť na nízkych číslach opatreniami v podobe prepojenia vzdelávania so zlepšením mobility pracovníkov cez dostupnejšie bývanie, lepšiu dopravu alebo podporu pri presťahovaní. Zhodnotili to odborníci z Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS).

„Každý rok o tomto čase vplývajú na čísla nezamestnanosti veľmi podobným spôsobom faktory ako sezónnosť niektorých odvetví či príchod nových absolventov na trh práce. Tentoraz však okrem nich pozorujeme aj opatrnejšie správanie firiem. Zamestnávatelia, ktorí v tomto období zvyčajne prijímali nových ľudí, dnes skôr čakajú, ako sa situácia vyvinie. Niektoré pozície tak ostávajú neobsadené aj napriek dostupnej pracovnej sile,“ upresnil Pavol Petrík z personálnej agentúry Europersonal.

Najviac nezamestnaných ľudí je v Prešovskom, Košickom a Banskobystrickom kraji. Na východe krajiny to spôsobujú najmä dlhodobé problémy ako nižšia ekonomická aktivita, slabšia infraštruktúra a obmedzené investičné príležitosti. Z pohľadu odvetví vnímajú odborníci najväčšie problémy vo výrobe, stavebníctve, automotive, logistike, gastronómii a poľnohospodárstve, a to najmä mimo veľkých miest.

Firmy podľa Petríka hľadajú v týchto oblastiach pracovníkov, ktorí však nie sú k dispozícii. Vysvetlil, že nejde len o nedostatok žiadaných zručností, ale aj o rozdiel medzi požiadavkami na strane zamestnávateľov a ponuky zo strany zamestnancov v kombinácii s nízkymi mzdami, obmedzenou mobilitou pracovnej sily či nedostupnosťou bývania. Potrebná je preto podpora vzdelávania zamestnancov, cestovania či bývania.

Mierny nárast nezamestnanosti súvisí podľa prezidentky APAS Zuzany Rumiz aj s úbytkom voľných pracovných miest v niektorých sektoroch, sezónnosťou, odchodom mladých ľudí do zahraničia či s opatrnosťou firiem pri prijímaní nových pracovníkov. Slovenský trh práce reaguje citlivo na spomalenie ekonomiky a rast nákladov firiem. Zásadný vplyv majú na nezamestnanosť aj technologické zmeny a digitalizácia, ktoré zvyšujú dopyt po špecializovaných technických a IT zručnostiach a zároveň znižujú potrebu manuálnych profesií.

Odborníci očakávajú, že miera nezamestnanosti sa v najbližších mesiacoch stabilizuje, pričom predpokladajú len jej mierny rast. K hlavným rizikám jej zvýšenia patrí spomalenie ekonomiky v eurozóne, inflácia, kolísanie cien energií a surovín, odkladanie investícií v priemysle a stavebníctve alebo neistota v automobilovom sektore. Zmierniť tento vývoj by mohli pomôcť nové investície do digitalizácie, energetiky a zelenej transformácie, rovnako aj rozvoj infraštruktúry a efektívnejšie rekvalifikačné programy.