22. aug. 2025 o 15:47
TASR, Koktejl

V Poľsku idú testovať skrátený pracovný čas: Pilotný projekt vzbudil medzi zamestnávateľmi veľký záujem

placeholder
Osvedčí sa v Poľsku kratší pracovný čas? (ilustračné foto)
Zdroj: iStock

Program bude realizovaný v troch etapách.

Zahraničná politika
22. aug. 2025 o 15:47
V Poľsku idú testovať skrátený pracovný čas: Pilotný projekt vzbudil medzi zamestnávateľmi veľký záujem

Program bude realizovaný v troch etapách.

  • Ministerstvo zaznamenalo 150 žiadostí do pilotného programu.
  • Program je otvorený pre podniky a verejné inštitúcie.
  • Financovanie pilotu je zabezpečené z rezervy fondu práce.
  • Rozpočet na obdobie 2025–2027 dosahuje 50 miliónov PLN.

Ministerstvo rodiny, práce a sociálnej politiky Poľska zaznamenalo v prvom týždni náboru do pilotného programu skracovania pracovného času so zachovaním mzdy žiadosti od 150 subjektov, čo označilo za veľký záujem. Ďalších 694 žiadostí je aktuálne rozpracovaných v systéme. O vstup do pilotného programu sa môžu subjekty uchádzať do 15. septembra. Informuje o tom varšavský spravodajca TASR podľa informácií ministerstva.

Rezort uviedol, že program je otvorený pre mikro, malé a stredné podniky, ako aj pre veľké firmy a verejné inštitúcie. Cieľom je preveriť fungovanie rôznych modelov kratšieho pracovného času v odlišných organizačných podmienkach. Ministerka práce Agnieszka Dziemianowicz-Bak konštatovala, že doterajší záujem potvrdzuje pripravenosť zamestnávateľov využiť príležitosť testovať kratší pracovný čas pri zachovaní mzdy.

Financovanie pilotu bude zabezpečené z rezervy fondu práce. Prostriedky možno využiť výlučne na zmeny organizačných a technologických procesov, školenia pracovníkov alebo spolufinancovanie ich miezd počas účasti v programe.

Celkový rozpočet na roky 2025 až 2027 dosahuje 50 miliónov PLN (11,76 milióna EUR). V roku 2025 je vyčlenených 10 miliónov zlotých (2,35 milióna EUR). Maximálna výška podpory pre jeden projekt je stanovená na 1 milión PLN, pričom na jedného zamestnanca nesmie suma presiahnuť 20 000 PLN.

Podmienkou účasti je zapojenie najmenej polovice zamestnancov danej firmy, zachovanie miezd a istoty zamestnania. Organizácie si môžu zvoliť model štvordňového pracovného týždňa, kratších pracovných dní, predĺžených dovoleniek či flexibilného začiatku práce. Program bude realizovaný v troch etapách - prípravnej do konca roku 2025, testovacej počas roku 2026 a vyhodnocovacej, ktorá sa skončí v máji 2027. Zoznam vybraných projektov má byť zverejnený do 15. októbra 2025.