Koktejl.sk
V tento deň môže zamestnávateľ nariadiť zamestnancovi prácu bez obmedzení vzťahujúcich sa na prácu v dňoch pracovného pokoja, informovala Inšpekcia práce (IP) SR na sociálnej sieti.
- Dňa 15. septembra 2026 môžu zamestnávatelia nariadiť prácu bez obmedzení.
- Zamestnanci pracujúci 15. septembra 2026 dostanú mzdu a stopercentné mzdové zvýhodnenie.
- Od novembra 2025 platí legislatíva meniacapostavenie štátnych sviatkov a dní pracovného pokoja.
- Dňa 8. mája a 15. septembra 2026 neplatí režim dňa pracovného pokoja.
- Pri dohode na náhradnom voľne patrí zamestnancovi voľno bez mzdového zvýhodnenia.
Keďže tento deň naďalej zostáva sviatkom, patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a jeho mzdové zvýhodnenie najmenej vo výške 100 % jeho priemerného zárobku.
V rámci konsolidácie verejných financií vstúpila v novembri 2025 do platnosti legislatíva, ktorá upravuje postavenie štátnych sviatkov a dní pracovného pokoja. Na základe týchto zmien nie je 8. máj (Deň víťazstva nad fašizmom) a 15. september v roku 2026 dňom pracovného pokoja.
Ak sa však zamestnávateľ so zamestnancom dohodne na čerpaní náhradného voľna za prácu vo sviatok, zamestnancovi bude patriť za hodinu práce hodina plateného náhradného voľna. V takomto prípade mu mzdové zvýhodnenie nebude patriť, upozornila IP. Ak zamestnanec v tento deň nechce vykonávať prácu, môže požiadať zamestnávateľa o čerpanie dovolenky rovnako ako v iný bežný pracovný deň.
Koktejl.sk
