Exprezident Kiska nedá na rómskych pracovníkov dopustiť: Treba im dať šancu!

Bývalý prezident Slovenskej republiky Andrej Kiska (61) stojí za unikátnym sociálnym projektom, ktorý vznikol na základe myšlienky reálnej pomoci členkám a členom rómskeho etnika. V rozhovore pre českú DVTV tiež prezradil, čo ho na Rómoch fascinuje a ako im pomáha s prácou.

S Rómami sa stretáva už asi 20 rokov a vybudoval si s nimi priateľské vzťahy. Najviac ho na nich fascinuje obrovská rodinná súdržnosť. „Skutočne ani medzi nami a majoritou som nevidel tak úzke prepojenie, keď sa bratovi nedarilo, aby druhý za neho zaskočil. Niekedy možno im trošku tak závidíme, že vedia žiť pre daný okamih, že my sme vždy zahltení v tom plánovaní a vo všetkom. Ja sa tak niekedy usmievam, že v každom z nás je trošku z Róma a niekedy im tak aj trošku závidíme,“ povedal.

Na Slovensku tvoria Rómovia už 10 % populácie a iba 30 percent z nich si dokáže nájsť prácu. Až 57 % zo zamestnaných Rómov žije pod hranicou chudoby. Rómovia bývajú často pri pohovoroch diskriminovaní, zo spoločnosti vyčleňovaní a preto je pre mnohých priam nemožné vyjsť z cyklu generačnej chudoby bez toho, aby im niekto podal pomocnú ruku. A práve to exprezident robí, hoci priznáva, že nie je to vždy jednoduché.

„Ak sa bavíme o tých, ktorých potrebujeme napríklad dostať do práce, potrebujú nesmierne dobrý mentoring a pomoc. Máme Rómku Vlastu, ktorá nerobila asi sedem rokov, skúšala sa dostať do zamestnania, ale Rómovia sú dosť diskriminovaní, už len preto, ako vyzerajú a aké majú meno, tak tá diskriminácia je u nás veľká, hlavne na východe Slovenska. A keď ju chcete zamestnať, tak potrebujete pomôcť, vysvetliť, že ráno musí prísť do práce,“ vysvetlil Kiska a hneď uviedol príklad.

„Neprišla do práce, tak som jej volal, kde je. Povedala mi: ‚Veď prší, tak neprídem, nie?‘ Hovorím jej: ‚Vlasta, keď prší, kúpite si dáždik a pôjdete s dáždikom. Na Slovensku prší každý piaty deň. Nemôžete kvôli tomu neprísť.‘ A to sú veci, kedy oni potrebujú na začiatku takého polroka veľmi dobrým mentoringom a pomoc, ale keď to s nimi dokážete a oni uvidia, že im veríte a môžu veriť vám, tak potom sa z nich stávajú v mnohých podnikoch najlepší a veľmi kvalitní pracovníci. Treba im dať šancu,“ zakončil.