30. máj. 2024 o 16:23
mob, Koktejl

Napätie v Markíze graduje: Časť zamestnancov vyhlásila štrajkovú pohotovosť!

placeholder
Napätie v Markíze graduje: Zamestnanci vyhlásili štrajkovú pohotovosť!
Zdroj: ČTK / Šedivý Petr

Ultimátum vo štvrtok o 16:00 hod. vypršalo.

Celebrity
30. máj. 2024 o 16:23
Napätie v Markíze graduje: Časť zamestnancov vyhlásila štrajkovú pohotovosť!

Ultimátum vo štvrtok o 16:00 hod. vypršalo.

Po tom, ako v nedeľňajšej relácii Na telo moderátor Michal Kovačič v priamom prenose obvinil vedenie TV Markíza z vyvíjania tlakov a pokusov o cenzúru, sa na moderátorovu stranu postavila časť kolegov, ktorí televízii adresovali výzvu.

„Generálneho riaditeľa Petra Gažíka a riaditeľa Centra spravodajstva a publicistiky Michala Kratochvíla požiadame, aby sa do troch dní písomne zaviazali, že relácia bude pokračovať v slobodnej dramaturgii a s rovnakým moderátorom aj po letnej prestávke. V opačnom prípade využijeme všetky právne kroky kolektívneho odporu, ktoré nám umožňuje zákon,“ píšu zamestnanci a pokračujú, že ich kroky nie sú pokusom o boj s vedením, iba snahou o zachovanie slobody spravodajstva Markízy.

Ultimátum vo štvrtok o 16:00 hod. vypršalo a tak zamestnanci a spolupracovníci TV Markíza vstúpili do štrajkovej pohotovosti.

STANOVISKO ŠTRAJKOVÉHO VÝBORU (ADEL GHANNAM, MICHAL KOVAČIČ A VIKTOR VINCZE)

 

Pracovné podmienky zamestnancov a spolupracovníkov spravodajstva spoločnosti MARKÍZA-SLOVAKIA, spol. s r.o. sú neuspokojivé predovšetkým z dôvodu významných prekážok riadneho a nestranného výkonu práce redaktorov zo strany vedenia, napríklad v reláciách Televízne noviny, Na Telo s Michalom Kovačičom a Na Telo Plus.

 

Žiadame, aby sa vedenie spoločnosti MARKÍZA-SLOVAKIA, spol. s r.o. najneskôr do piatich pracovných dní písomne zaviazalo, že s okamžitou platnosťou zabezpečí na pracovisku nepretržité dodržiavanie uspokojujúcich pracovných podmienok členov redakcie spravodajstva tak, ako ich predpokladajú ustanovenia interných smerníc zamestnávateľa, pracovných zmlúv, Zákonníka práce, zákona o mediálnych službách a súvisiacich európskych právnych noriem. Za týmto účelom žiadame verejne deklarovať, že spoločnosť MARKÍZA-SLOVAKIA, spol. s r.o. zabezpečí plnenie nasledovných povinností:

 

1. Politické rozhodnutia a konanie politických aktérov patria v mienkotvornom médiu medzi zásadné spravodajské témy, ktorým sa venuje relevantná pozornosť. Politické témy, spravodajské a publicistické relácie vysielame slobodne, objektívne, nestranne a vo verejnom záujme bez ohľadu na to, či sa v nich aktuálna vládna moc ukáže v pozitívnom alebo negatívnom svetle. Tento bod vyplýva zo zákonnej povinnosti vysielateľa zabezpečiť prístup verejnosti k objektívnym a nestranným spravodajským programom, ako aj z ustanovenia Všeobecnej smernice pre redakčnú prácu zamestnávateľa: „Sme nezávislí od externých záujmov, ktoré by mohli podkopať našu redakčnú integritu. Aktívne zisťujeme pochybenia verejných inštitúcií s cieľom dosiahnuť zlepšenie alebo nápravu pre všetkých občanov. Odhaľujeme prípady, ktoré ohrozujú fungovanie nášho štátu a jeho demokratickej spoločnosti. Bojujeme proti korupcii.“

 

2. Je novinárskou povinnosťou klásť aj otázky, ktoré respondentom nie sú príjemné, lebo smerujú na ich politické rozhodnutia, motivácie a väzby. Ak respondent pred odpoveďou uteká alebo namiesto odpovede na novinára útočí, máme povinnosť pravdivo o takýchto reakciách informovať. Tento bod vyplýva z ustanovenia Všeobecnej smernice pre redakčnú prácu zamestnávateľa: „Osobám, alebo inštitúciám, ktoré sú vystavené záujmu zo strany verejnosti či našej spoločnosti, dávame férovú príležitosť vysvetliť svoje argumenty.

 

3. Nebude dochádzať k neštandardným a mimoriadnym zásahom do obsahu už schválených reportáží pripravených na odvysielanie. Tento bod vyplýva z povahy pracovného procesu nestranného média, ako aj ustanovenia Pracovného poriadku zamestnávateľa: „Zamestnanci sú povinní dodržiavať pri výkone práce najprísnejšie profesijné a etické normy. Za týmto účelom zamestnanci uskutočnia všetky potrebné kroky, aby zabránili protiprávnemu konaniu dodržiavaním právnych predpisov, zásad, postupov a politík, ktoré upravujú všeobecne známe a uznávané normy etického pracovného správania, ako aj dodržiavaním interných etických zásad a postupov Zamestnávateľa.

 

Ak vedenie nesplní naše požiadavky, sme pripravení prvýkrát v histórii tejto spoločnosti vstúpiť do ostrého štrajku podľa čl. 37 Ústavy SR.